We zijn verheugd om te delen dat we een referentiebewijs van Web/I-Diverso hebben ontvangen! Deze erkenning betekent veel voor ons, het bevestigt dat onze inspanningen om mensen duurzaam in te schakelen op de arbeidsmarkt écht het verschil maken.
Samen voor duurzame tewerkstelling
We zetten actief in op duurzame tewerkstelling. We geloven dat iedereen recht heeft op een plek op de arbeidsmarkt, ongeacht achtergrond of moedertaal. Daarom zetten we in op:
- Job- en taalcoaching: voor anderstalige collega’s voorzien we taalcoaching op maat, zodat zij niet alleen hun job vlotter kunnen uitvoeren, maar ook sneller kunnen integreren binnen ons team.
- Tewerkstelling: we ontwikkelen talent op de werkvloer, via gerichte opleiding en begeleiding zorgen we ervoor dat medewerkers hun functie beter onder de knie krijgen.
- HR-beleid: we werken samen aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en kan groeien..
Dankzij deze aanpak zorgen we niet alleen voor werk, maar ook voor werkbaar werk waarin mensen kunnen groeien, zich goed voelen en op lange termijn actief blijven.
Bijdrage aan de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s)
Onze inzet draagt ook bij aan de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties, en meer bepaald aan doelstellingen zoals:
- SDG1: Geen armoede
- SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
- SDG 4: Kwaliteitsonderwijs
- SDG 5: Gendergelijkheid
- SDG 8: Waardig werk en economische groei
- SDG 10: Ongelijkheid verminderen
- SDG 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken
Door mensen kansen te geven op duurzame tewerkstelling, versterken we niet alleen individuen, maar ook onze organisatie en de samenleving als geheel.
Dank aan Web/I-Diverso
Het referentiebewijs van Web/I-Diverso is voor ons een erkenning én een stimulans om verder te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt. We danken hen voor het vertrouwen en kijken ernaar uit om samen met onze partners en coaches nog meer impact te maken.
Samen blijven we werken aan een toekomst waarin iedereen telt!
Het “Referentiebewijs Inclusieve Onderneming” is een initiatief van Sterpunt Inclusief Ondernemen, de koepel van de Werkplekarchitecten, en werd mede mogelijk gemaakt door de financiële steun van Europa WSE. Meer informatie vind je op www.inclusiefondernemen.be
